27/06/2016
Keys And Pathways

27/03/2017

Patrick Gautier Expertise

L'expert en transmission d'entreprise réussie

13/03/2017

ActiFinances

Conseil en placements financiers

06/03/2017

Pôle Finance Innovation

Catalyseur de projets innovants au service de l’industrie financière française

27/02/2017

K Design Agency

Le design d'intérieur au service de la performance de l’entreprise

20/02/2017

Breasy

Le GPS des managers

13/02/2017

Crowdfunding Immo

Un placement financier immobilier à fort rendement

06/02/2017

Luxener

La référence de l'éclairage LED en France

30/01/2017

Tissier de Mallerais

L'accompagnement financier longue durée

23/01/2017

AVEA Partners

Activer et valoriser les potentiels

16/01/2017

MPI Executive

Experts en management de transition

09/01/2017

Aristote Conseil

Spécialiste en transmission d’entreprise

02/01/2017

MC MA SOLUTIONS

Solutions expertes de rationalisation des actifs énergétiques

29/12/2016

Forinvest

Réseau des forestiers investisseurs qui financent les entreprises de la filière bois française.

23/12/2016

Cogiway

Spécialiste dans la mise en place d’organisations apprenantes

19/12/2016

Clic & Biens

L'agence immobilière nouvelle génération

12/12/2016

Offiscenie

Fournisseur de la performance de votre environnement de travail

05/12/2016

Occurrence

Cabinet d'études et de conseil spécialisé en communication

28/11/2016

Tocqueville Finance

L'expert en gestion de patrimoine

21/11/2016

easyPROG

Solutions informatiques sur-mesure

14/11/2016

WHITE PANAMA

Mobilier et décoration événementiels

07/11/2016

CADENCE CONSEILS

Faire de la sécurité un outil
de management positif

31/10/2016

POP MY WORLD

Location de lieux éphémères prestigieux.
Luxe, calme et exclusivité !

24/10/2016

MEDIA PRODUCT

Spécialiste des stands pros

17/10/2016

OPENMINDED

Protéger les entreprises des menaces informatiques

10/10/2016

CITY ONE

Spécialiste des métiers de l’accueil

03/10/2016

KIWIXI

Créateur d'applications web ambitieuses

26/09/2016

VERTUO Conseil

Cabinet spécialisé dans les métiers de la banque, la finance et l'assurance

05/09/2016

HiPChannel

Expert de la transformation

29/08/2016

ESFIN GESTION

Partenaire en capital investissement

25/07/2016

SOLON

Concepteur en stratégies de protection du patrimoine

18/07/2016

Archipratique

Des services révolutionnaires

11/07/2016

Euodia

Réinventons ensemble votre épargne

04/07/2016

IdexCo Boost / Idexgraph

Ideas For Communication

27/06/2016

Keys and Pathways

Technologie innovante de ses diagnostics DICP®

20/06/2016

Maison Lyovel

Distributeurs de bien-être

13/06/2016

AMP Consultants

L'agence des marchés publics

06/06/2016

Accenture Digital

Démultipliez l’impact de vos investissements digitaux

30/05/2016

Ganaëlle SOUSSENS, Avocat

Défendre vos intérêts est notre priorité

16/05/2016

GreenYellow

Spécialiste de l'Efficacité Energétique

02/05/2016

Kookiapps

Des solutions digitales pour développer votre business

25/04/2016

Comearth

L'excellence de la relation client

18/04/2016

B&C Technologies

Leader de la donnée certifiée

11/04/2016

FORINVEST

Investir dans la filière bois

04/04/2016

PALAIS DES CONGRES
SUD RHONE-ALPES

Créons votre événement

28/03/2016

F-SECURE

Cybersécurité

21/03/2016

INOP'S

i, comme innovation... i, comme INOP’S

14/03/2016

JULIE DESK

Votre assistante à intelligence artificielle

07/03/2016

NBS SYSTEM

Leader de la donnée certifiée

Christel Paris-Bicking, fondatrice et CEO de Keys and Pathways

En France comme à l’international, Keys and Pathways met au service des entreprises et cadres dirigeants la technologie innovante de ses diagnostics DICP® (Deep Identity Clarifying Process ®), pour effectuer des accompagnements « cousu-main » dans des situations critiques de développement, de changement et de transitions.

Christel Paris-Bicking, fondatrice et CEO de cette start-up atypique et ambitieuse, nous en parle.


Quel est votre métier ?

Parce que, malgré « l’Age des Machines », l’humain est la clé de la réussite de toute stratégie, nous proposons une approche innovante et scientifique du management des personnes, grâce à une plateforme logicielle complexe développée en propre via le travail de modélisation de brillants ingénieurs informatique et Data Scientists sur toute l’étendue de notre expertise métier. Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques et opérationnels, en prévenant les dérapages provoqués par le non-alignement des hommes et des équipes.

Nous contribuons à réduire les écarts entre prévisionnels espérés et réalité en offrant à nos clients la possibilité de modéliser en amont les sources de dysfonctionnement potentielles et de détecter par exemple les « poches » de résistance passive. En somme, d’effectuer une véritable opération de « déminage », de prévention des risques, en auditant de façon extrêmement pointue ce facteur irrationnel et imprévisible qu’est le facteur humain. Une fois le diagnostic effectué, nous effectuons les recommandations adéquates pour résoudre les tensions ou sources de non-alignement et augmenter performance et productivité.

Nous aidons les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques et opérationnels, en prévenant les dérapages provoqués par le non-alignement des hommes et des équipes.

Qu’est-ce qui vous différencie de vos concurrents ?
Du dire de nos clients et partenaires, d’une extrême exigence du fait de leur niveau de responsabilité, aucun acteur sur le marché ne propose d’approche aussi complète et systémique que le DICP®. Notre offre a une longueur d’avance sur ce qui est proposé sur le marché international de l’audit, de l’assessment et du conseil en organisation. Notre outil propriétaire, SHERLOCK, travaille avec un niveau de finesse jamais atteint en la matière. Qui plus est, tous nos consultants sont non seulement doublement experts en lecture de business-plans, conseil en organisation et neuro-psychologie, mais ils sont en sus, ce qui considéré comme extrêmement rare, systématiquement multiculturels et parfaitement multilingues, avec une qualité d’écoute et ouverture d’esprit infiniment appréciée par nos clients.


Parlez-nous plus précisément de SHERLOCK !

SHERLOCK est un programme d’intelligence artificielle qui, sur la base de nos algorithmes de profiling permet, de manière scientifique, impartiale et neutre, d’aider nos consultants à livrer les diagnostics nécessaires pour pouvoir effectuer des simulations et réaligner les équipes-clé d’une organisation, après avoir identifié les sources de stress, de déperdition et d’incompatibilité (soit d’humeur, soit de vision) entre les personnes-clé d’un projet critique ou de la direction de l’entreprise.

Notre machine apprend chaque jour de la base de données grandissante (mais ultra sécurisée et fermée à toute autre approche) de nos dossiers clients, en sus des nouveaux angles d’approche et connaissances en neurobiologie avec lesquelles nous l’alimentons régulièrement. Ceci de manière à faire des prédictions de plus en plus fines. Le DICP® permet de profiler dans un premier temps chaque personne, d’établir une sorte de « cartographie » de son cerveau et de diagnostiquer non seulement le départage entre ses comportements innés et acquis, mais également son taux de tension interne, ses variations de fonctionnement sous stress, et éventuel manque d’alignement. Celui-ci peut être soit intrinsèque, soit en rapport aux autres, à l’environnement dans lequel cette personne évolue.

Ensuite, la machine regroupe les différents profils sur une matrice et effectue des recoupements. C’est ainsi que SHERLOCK révèle les sources de mésentente, dysfonctionnement et/ou de « burnout » prévisibles de ressources clés, et permet aux consultants de proposer les solutions les plus appropriées : à l’individu lui-même, afin qu’il atteigne un meilleur « équilibre » énergétique et taux de performance, et au collectif pour sécuriser l’atteinte des résultats.

Comment voyez-vous demain ?

Je vois demain Keys & Pathways devenir une marque employeur très sexy pour des cerveaux brillants et en recherche de sens.

J’investis beaucoup en R&D, en coopération avec des chercheurs réputés, et je tiens à ce que Keys and Pathways conserve « un train d’avance ». Donc, à ce que SHERLOCK continue à évoluer et à s’enrichir. Je ne perds pas de vue que le but final de notre démarche est d’améliorer la compréhension de cette machine incroyablement complexe qu’est le cerveau humain, pour ainsi pouvoir réduire le gâchis inutile de ressources et atteindre un meilleur équilibre collectif pour les milliards d’êtres humains qui doivent se partager l’espace de plus en plus restreint de notre Planète.

En rendant chacun un peu plus lucide sur les sources de tension entre sa propre « matrice innée » (zone de confort de base), son environnement et les autres, nous contribuons à réduire les efforts inutiles de « sur-adaptation » qui rendent inutilement agressifs et détruisent de la valeur… voire des vies.

(Par ailleurs, sans vouloir sauver le monde, ce qui n’est pas notre objet social ni le sujet de notre interview, mais pour reprendre une actualité brûlante… je pense que nous aurions moins d’intégristes destructeurs de vies, d’idées et de valeur ajoutée, si des approches du type de nos bilans DICP avaient été diffusés avant l’avènement de la mondialisation, qui favorise les pertes de repères identitaires).

Le mot de la fin ?
A double titre en tant que femme et entrepreneur portant une vision atypique, j’ai dû vivre des expériences désagréables et de fortes contraintes avant d’arriver à la belle structure qu’est aujourd’hui K&P. Alors, j’adresse un mot de sympathie à tous les entrepreneurs, et notamment les femmes chefs d’entreprise, qui se battent pour innover et faire avancer les mentalités vers ce dont le 21ème siècle a besoin.

// CONTACT & RESEAUX //



SITE INTERNET
CONTACT


+33 (0)4 81 13 06 30